Praten is dé belangrijkste vorm van interactie tussen mensen. We communiceren altijd en overal, bedoeld en onbedoeld, privé en zakelijk, de hele dag.

Toch lijkt er soms iets te haperen in die communicatie. Als ondernemer, leidinggevende of teamleider merk je dat in perioden van bedrijfsgroei en veranderingen. Opeens is het niet meer zo vanzelfsprekend als voorheen om je medewerkers mee te krijgen. Het onbegrip op de werkvloer lijkt te groeien. Je hebt het gevoel niet meer te kunnen overtuigen. Medewerkers voelen zich minder verbonden met je organisatie. Het personeelsverloop en het ziekteverzuim neemt toe en je krijgt misschien zelfs te maken met actieve tegenwerking.

Wat moet je doen om sturing te geven en die weerstand om te buigen in betrokkenheid? Wat zijn je mogelijkheden om te voorkomen dat de verandering van je organisatie uitloopt op groeistagnatie?

Communicatie met impact voor groei met resultaat

De oplossing voor deze complexe vraagstukken is eenvoudiger dan je denkt: eerlijk en objectief naar jezelf en anderen kijken en luisteren. Het bewustworden van de manier waarop je communiceert, verbaal en non-verbaal, is een belangrijke stap in het verbeteren van de communicatie binnen je bedrijf. En dat niet alleen: heldere communicatie is dé katalysator voor de groei van je onderneming, van jou als leidinggevende en van jouw medewerkers.

PauwerAcademie: advies en trainingen voor heldere communicatie

Met het advies en de (incompany) trainingen van de PauwerAcademie begeleid ik je bij die bewustwording. Je ontdekt hoe je in je bedrijf communiceert, maar ook naar buiten toe. Samen formuleren we een heldere boodschap en stroomlijnen we de interne en externe communicatie. Zodat jouw bedrijf niet alleen gezond groeit, maar ook snel kan doorgroeien.

Maak vrijblijvend een afspraak en bekijk wat de oplossingen zijn die ik bied voor het verbeteren van je interne en externe communicatie.